通常、就業ビザや技能実習、特定技能等で来日するフィリピン人を雇用するためには、フィリピン海外雇用庁の
認定を受けたエージェントや管理団体等を通さなくてはなりません。
しかし、身分による在留資格を持つ在留フィリピン人は、そのような機関や手続きを経ることなく雇用でき、
職種や雇用期間の制限もないため、日本人と同じように働くことが可能です。
また、フィリピンは日本よりも物価が低いため、比較的安価な人件費でも仕事を求める多くのフィリピン人が
集まりやすく、その多くは長期的に仕事を続けていく意思のある人材ばかりです。